2021年11月29日，第四届中国国际入口展览会的乐成举行，让世界的眼光再度聚焦对外开放的中国，中央电视台高端谈话类节目《对话》出格就“见证开放新名堂”主题建造出格节目，邀请沃尔沃汽车团体全球高级副总裁、沃尔沃汽车亚太区总裁兼CEO袁小林做客本期节目，与央视主持人陈伟鸿、业界首脑一起，泛论开放新名堂下的跨国企业的变与稳定。
沃尔沃汽车持续四年介入进博会
本次《对话》节目通过跨国企业与中国市场、竞争敌手，相助同伴，以及总部与中国分支这四组干系的变革，对付中国市场的变革，沃尔沃袁小林总裁感觉颇深，在他看来“中国市场用一个要害词描写，就是富厚。这既是对经济总量和成长质量的归纳综合，也指个中蕴含的多样性、开放性和活力。”已往十年间，沃尔沃在中国获高出5倍的销量增长也正验证了他的概念，无论从质上照旧量上沃尔沃都取得了长足的成长，也敦促企业在全球范畴内进入汗青上最好的成长阶段。
《对话》节目
对付跨国企业在中国市场的竞争压力，袁小林认为，正因为中国市场的富厚性、多样化、以及无限大的潜力，在这里所谓的竞争并不是零和博弈，只要聚焦消费者需求，僵持自身特色，就有庞大的成长潜力。面临竞争，沃尔沃一方面打造自身的体系本领，通过在中国设立亚太研发中心与电池、电机尝试室，举办全球电气化前瞻技能研发的无壁垒创新。另一方面也连系海表里各规模的优秀企业成立计谋相助同伴干系举办本领进级。紧紧抓紧“遵循贸易纪律，操作好科技成长，充实满意消费者需求”三个本质，保持着面临竞争时的淡定。
沃尔沃汽车亚太区总部大楼
在本次节目现场，高朋与主持人告竣的另一项共鸣，就是人才越来越成为企业的焦点竞争力之一。在继承吸引真正优秀的中国年青人方面，，沃尔沃也有本身独到之处。好比在企业文化和报酬方面，沃尔沃的男女员工都可以享受长达半年的带薪产假。“以工钱本”的企业文化让沃尔沃满意当本年青人但愿干事有代价;感情有共识;报酬能匹配的追求，同时也为沃尔沃不绝吸引志同道合的优秀相助同伴。
沃尔沃男女员工都可以享受半年带薪产假
中国数字化规模中的领先优势也为跨国公司们打开了新天地。本日，沃尔沃在中国采购的比例已到达全球的1/3强，中国供给商总数高出1700家，袁小林暗示“一大批中国本土同伴通过和沃尔沃的相助，不绝壮大，而且因此从中国走向世界。我们一起实现了‘各美其美，佳丽之美，美美与共’的配合成长。”
一大批中国本土同伴通过和沃尔沃相助不绝壮大，而且走向世界
中国成长与厘革敦促着世界经济的成长，跨国企业在中国彼此涟漪、彼此碰撞，迎接着最好的时代，也僵持着本身的贸易逻辑和底色。对付沃尔沃来说，这个底色就是“做一个追求安详、可一连，有本性化的方法，提供出行办理方案的公司，摸索科学界线，遵循贸易纪律，处事客户，以人的根基需求为出发点，做所有的工作，处事全人类。”这是沃尔沃的出色，也是中国气力活着界舞台泛起出的出色。
