克日，平安银行正式对外宣布平安薪2.0版本，实现对平安薪的超过式进级，赋能企业数字化打点转型，助力企业实现省心、省时又省钱。
如何集成平安团体的优势产物为中小企业数字化打点赋能，是平安银行一直思考的问题。据平安银行相关认真人先容，2019年12月，，平安银行交出的第一份答卷是平安薪1.0版本，为代发企业及其员工提供以“代发人为”为基本处事，配套HRX考勤、知鸟培训、财酷差旅、商城福利、好大夫康健处事等多种增值处事的一个整合式处事平台。
在平安薪1.0版本面世后，平安银行一连深耕代发企业及员工处事规模，深入代发企业策划打点现场，通过对千余家企业的调研，掘客企业在数字化打点转型中面对的各类痛点：人事打点不完善、算薪发薪流程繁琐、个税打点缺少专业度等，这些痛点给中小企业带来了极大的人力困扰与本钱承担，严重阻碍了中小企业数字化打点转型。
两年多的时间内，平安银行努力顺应市场和客户需求的变革，一连摸索平台定位，不绝举办产物打磨，于本年3月底重磅宣布平安薪2.0版本，实现了对产物的超过式进级，再次兑现了赋能中小企业数字化转型的庄严理睬。
该认真人先容：相较1.0版本，平安薪2.0版本在成果性、便捷性、开放性等方面取得了打破性希望。
成果更强大了。平安薪2.0版本针对代发企业痛点，新增了人事打点、智能算薪、个税打点等重点处事。至此，平安薪为中小企业共计打造了人事处事、考勤打点处事、薪酬处事、个税处事、差旅打点处事、职业培训处事、福利收罗处事、企业长途医务室八大焦点成果矩阵。
操纵更便捷了。平安薪2.0版本新增了SAAS处事平台、企业网银、财资平台三大PC终端操纵进口，利便企业人力、财政、行政等人员在PC端开展巨大操纵。同时，还实现了僻静安银行两大主要移动终端的互联互通，包罗数字口袋APP、口袋银行APP，高效整合企业及员工关联应用，为全体员工提供便捷舒适的操纵方法。
运作更开放了。平安薪2.0版本以全开放的方法运作，所有企业(岂论是否在平安银行代发人为，岂论是否在平安银行开立对公账户)都可以免费注册利用，平安银行始终以金融级安详级别保障企业信息安详。
从1.0版本迭代到2.0版本，平安银行对平安薪的定位有了越发清晰的刻画，以代发人为为纽带毗连企业和员工，进级免费的企业薪酬人事及员工培训平台，整合伙源为企业及其员工提供集事情、金融、糊口于一体的综合式处事，既赋能企业数字化打点，助力企业降本增效，又晋升员工职业技术，辅佐员工进修生长，省心、省时又省钱。
平安薪2.0版本是企业薪酬人事及员工培训的新平台、新东西、新手段。将来，平安银行将以此为新起点，继承勇敢继续、创新打破，更好地推行赋能中小企业数字化打点的社会责任，一连向中小企业减费让利，陪伴中小企业配合生长。
