连年来，，旬邑县将党建作为引领村子振兴的动力引擎，建强下层党组织战斗碉堡，晋升组织力，将党建事情成就转化为村子振兴的强大力大举量，确保村子振兴计谋在下层落地生根。
强化党建引领“派硬人”，让组织率领更有力。僵持“三派三不派”原则，优先选派后备干部、部分中层主干、有农村事情履历或涉农方面专业技能拿手的干部，果断不派政治素质不高、处事意识不强、身体状况不佳的干部，确保把有本领、敢继续，能做事、想做事的优秀干部选派到村子振兴第一线。全县179个行政村派驻第一书记179名、驻村事情队人员236名，实现全包围。
晋升组织效能“铸铁军”，让发动晋升更有力。奉行驻村帮扶“五天四夜”事情法，严格落实驻村考勤请销假制、列席镇办事情例会制、事情月讲述、督查放哨、召回打点等制度，敦促帮扶干部精神下沉，力促振兴。僵持分类培训原则，创立活动宣讲团到全县10个镇办，聚焦人才振兴、财富成长、就业创业、乡村筹划等方面举办专题培训10期415人次，一连晋升驻村干部处事村子振兴本领。
关爱帮扶干部“激活力”，让先锋示范更有力。将关爱鼓励助力村子振兴的驻村干部法子落细落实，确保驻村干部在下层干得舒心，干得安心，干得定心。严格落实每名驻村干部天天40元的糊口补贴，驻村干部带薪年休假、按期体检、任职期间人身意外保险、交通津贴等根基报酬，全力支持他们扎根本层，真蹲实驻、真抓实干、真帮实促，教育宽大群众做事创业、成长致富、振兴村子。
