不久前，投融新资讯接到网民投诉称一家名为.蜂享家”的社交电商平台宣传插手署理就能赚钱，拉人头就能迅速致富，该网友猜疑该平台模式疑似传销。
拉人返利的五级署理模式
投融新资讯留意到，在贴吧上，有蜂享家署理留言称，蜂享家推广收益可观，可久远成长生长空间很大，月入过万是常态。那么这月入万元背后的奥秘毕竟奈何？
据投诉人提供的署理制度显示，蜂享家分为掌柜、导师以及合资人三个级别，个中掌柜又分实习掌柜、超等掌柜以及金牌掌柜，实际一共为5层级别。详细运营模式如下图所示：
实习掌柜告竣条件：下载APP，填写邀请码即可成为实习掌柜并被邀请人绑定；实习期成为实习掌柜后，7天内销售/自购3单，可提升为超等掌柜，不然身份被收回，享受权益：100%页面销售佣金。
超等掌柜告竣条件：成为实习掌柜后持续7天内销售/自购3单，可提升为超等掌柜。享受权益：1、100%页面销售佣金超等掌柜；2、销售分红∶直属实习、超等掌柜佣金的 15%；3、得到兑换邀请码权益∶100影响力可兑换1个邀请码，10个封顶。
金牌掌柜告竣条件：任意持续6个自然月内，销售佣金累计到达1000元。享受权益：1、超等掌柜页面佣金的125%；2、销售分红∶直属实习、超等掌柜佣金的 20%；直属金牌掌柜佣金的10% ；3、得到兑换邀请码权益：100影响力可兑换1个邀请码，10个封顶。
接纳机制：超等&金牌掌柜，如每个自然月内没有自购/销售1单，身份会被收回。如本月成为超等掌柜后，次月没有自购或销售1单，则将在次月降级。
导师告竣条件：
1、累计拓展直属超等掌柜10名（不限时间）
2、任意持续6个自然月内，查核期内销售佣金到达3000元。
3、任意持续6个自然月内，查核期内销售分红到达1000元。
享受权益：
1、超等掌柜页面佣金的125%蜂享家；
2、直属实习/超等掌柜佣金的20%，直属金牌/导师/合资人佣金的10%，收益制度讲授；
3、团队非直属掌柜佣金的10%-15%。
鲸准推：
1.界说∶动态压缩直属导师/合资人（销售分红+鲸准推收益）的50%；
2.查核条件∶销售分红月度总额到达500，即可解锁。
3.动态压缩∶ 市场中导师/合资人未达标鲸准推查核，则当月鲸准推收益压缩至上一级告竣的导师和合资人。
提升查核期达标条件后，将进入8天查核期，通过审核后，视为晋级乐成，可享受相应权益。
合资人告竣条件：
1、累计（不限时间） 造就5个独立导师市场；
2、任意持续6个自然月内，查核期内销售佣金到达10000元；
3、任意持续6个自然月内，查核期内销售分红到达6000元。
享受权益：
1、超等掌柜页面佣金的125%；
2、直属实习/超等掌柜佣金的20%，直属金牌/导师/合资人佣金的10%；
3、团队非直属掌柜佣金的10%-15%。
鲸准推：
1.界说∶动态压缩直属导师/合资人（销售分红+鲸准推收益）的70%；
2.动态压缩∶ 市场中导师/合资人未达标鲸准推查核，则当月鲸准推收益压缩至上一级告竣的导师和合资人；
3.查核条件按照市场政策来定。
提升查核期达标条件后，将进入8天查核期，通过审核后，视为晋级乐成，可享受相应权益。
从该制度看明明具有拉人头及团队计酬的形式，切合《克制传销条例》中传销行为的特征。不外详细是否涉嫌传销还需禁锢部分予以观测确认。
甩甩宝宝洗面革心换汤不换药？
另外，投融新资讯留意到，果真资料显示，蜂享家为原甩甩宝宝基本长举办进级的电商平台。经销商称，蜂享家与甩甩宝宝同属鲸灵团体，并共享同一供给链，.新平台相当于把甩甩宝宝一些品牌的精选放到蜂享家去销售了，两个平台都是买通的。”
据报道，2020年6月甩甩宝宝公布进级业务，并推出了鲸娱财播和蜂享家。不外仅仅两月后鲸娱财播和蜂享家公布归并。
企查查显示，甩甩宝宝运营方为宁波鲸灵网络科技有限公司，蜂享家实际所属企业为杭州群赞网络科技有限公司。两家公司虽未有直接的股权关联，但公司的主要人员均有邬强强与宋林桃。
而甩甩宝宝的运营模式同样饱受质疑。据甩甩宝宝的掌柜称，.要想在平台上赚钱必需多成长下线，裂变团队。”那么如何成长下线、裂变团队呢？
据悉，甩甩宝宝的署理制度分为掌柜、青铜、白银推广商、黄金推广商、钻石推广商等多个级别。
