技能、处事、企业文化，这“三驾马车”对付中国知名民营口腔医疗处事提供商瑞尔团体来说，是缺一不行的。尤其是企业文化，更是成为了瑞尔可一连成长的精力支柱和动力源泉。创立22年来，瑞尔团体始终恪守“顾主即家人”处事理念，晋升处事品质，努力践行“诚信、专业、做大好人”企业文化，并收获了精采的客户口碑。
口腔与全身的各个系统和疾病，都有着密切的内涵接洽。口腔康健状况可以说是全身康健的晴雨表。创立于1999年的瑞尔团体，历经22年成长，始终将客户体验度放在首位，刚强践行“顾主即家人”的企业处事理念，并不绝革新口腔业务和诊疗理念、引入口腔人才和尖端技能，为国人提供遍及的专业及本性化的优质口腔医疗处事，今朝已生长为海内知名的口腔医疗连锁品牌，旗下运营瑞尔齿科和瑞泰口腔两大品牌。停止2021年3月31日，团体主要在一线及焦点二线都市运营7家口腔医院及100家口腔诊所，累计接诊逾630万人次。
塑造优质企业文化打造焦点竞争力
先进企业文化是企业可一连成长的焦点竞争力。有企业文化才气做好口碑，有口碑才气获得更多客户的信任。瑞尔团体董事长邹其芳暗示，任何一个企业的成长壮大，要害不是取决于高深的技能，而是取决于可以或许耐久、一连被人接管的康健的企业文化，瑞尔的企业文化代价观总结为7个字，即“诚信、专业、做大好人”。他认为诚信为本，一就是一，二就是二，瑞尔正是靠着每一个细微点滴之处的诚信，才赢得了宽大消费者的信任，消费者的信任是瑞尔一连成长的基本。
在诚信与专业上，以消毒为例，邹其芳先容从20多年前开业开始，瑞尔每一天都严格凭据国际尺度举办消毒。“海内民营口腔行业不管是技能类型照旧硬件设施，都缺乏高尺度、严要求。但瑞尔一直僵持诚信做人，从冷静无名时我们便开始严格要求本身，如今我们更会僵持这样做下去。这就是专业。”
提供“瑞尔5A体验”晋升处事品质
为努力践行企业文化，瑞尔团体22年来始终承袭“顾主即家人”的处事理念，晋升处事体验。从“5S”风雅化打点到引进瑞士EMS口腔洁治系统，再到到部门诊所连续增开夜诊处事，，瑞尔正以22周年庆为契机，进一步晋升瑞尔处事品质。
在瑞尔团体22周年之际，瑞尔首创人邹其芳先生公布提倡品牌处事进级攻势，将核心从客户满足度转酿成客户忠诚度。为此，瑞尔团体重启“瑞尔之道”，打造一套尺度化、体系化的流程和准则，致力于为客户提供“瑞尔5A体验。
现如今，中国口腔医疗处事市场正在迎来庞大的商机。而民营口腔医疗机构也成为一股不行忽视的气力。作为中国知名民营口腔医疗处事机构，瑞尔团体正在以“诚信、专业、做大好人”为企业文化打造焦点竞争力，教育旗下两大品牌、100多家诊所，走向越发光辉的来日诰日！
