连年来，桓仁满族自治县大力大举实施创新驱动，始终僵持创新成长，加速构建科技创新体系，促进产学研相助，引发人才创新活力，林下山参、葡萄酒等高新技能财富亮点纷呈，为县域财富绿色高质量成长注入活水。
以“人才兴县推进年”勾当为契机，深入开展“智汇桓仁·强县富民”动作，促成人才团队与企业成立深度技能相助项目 10 个，成立 524 人的桓仁籍域外人才信息库，全职引进拥有博士学位或副高级以上职称高条理人才 12 人，柔性引进沈阳农业大学和天士力医药团体高条理人才团队 2 个。
牢牢环绕延链补链强链，一连加大“外引内培”力度，支持现有龙头企业做大做强。通过调研摸底、典范引领、类型打点等法子，尽力将新型策划主体打造成引领发动农户成长财富的重要载体，大力大举成长新型策划主体培养工程，个中，包罗龙头企业培养项目、种植专业相助社培养项目。打造山参类特色产物种植、研发、出产、包装、销售为一体的，涵盖线上、线下多业态复合型财富融合成长的完整财富链。
以创新驱动助推村子振兴，努力打造数字农业，，一连推进桓仁山参国度现代农业财富园建树，加速推进农业农村大数据中心建树，完成桓仁山参质量安详追溯平台建树。以“龙头企业+相助社”的运营模式，创新开展参园托管形式，完成山参种植户、相助社山参种植基地托管面积7200亩，发动农户51户。
在多番尽力下，2022年，该县新增科技型中小企业 7 家、高新技能企业 2 家、雏鹰企业 2 家，实现科技成就转化 6 项，技能条约成交额完成 1.44 亿元，同仁堂康健药业和张裕冰酒酒庄别离牵头组建的两个同盟纳入辽宁省 2022 年度实质性产学研同盟名单。
接下来，该县将进一步充实发挥龙头企业产物创新和技能攻关主体浸染，敦促实施产物进级、改造工艺、数字赋能、智能转型，一连引发企业活力和缔造力，敦促主导财富和重点财富链提质增效。一连支持企业与高校、院所组建创新连系体，构建实质性产学研相助平台，一连加快推进科技成就转化，加大科技型企业梯次培养力度。
