连年来，晴隆县大厂镇努力摸索在劳务输出链上成立党支部+公司+劳务站+经纪人连系体，强化党组织对劳务输出的引领，晋升劳务输出组织化水平，敦促劳动力转移就业事情不变有序开展。
组织共建，搭建“一站式”处事平台。镇党总支牵头，连系镇诚邦分公司和各村党组织，成立劳务输出党支部连系体，通过线上线下相团结，开展“点对点、一站式”直达处事。在线上，成立微信群，把就业政策通告、用工信息宣布等处事成果融为一体，宣布雇用信息70余条，提供就业岗亭1500余个；在线下，努力接洽省外用工企业，提供就业岗亭3000余个，按照企业用工需求实时输送务工人员。2022年以来，全镇实现跨省转移劳动力就业4921人次。
培训共抓，晋升“职业化”技术本事。健全联动培训机制，党支部连系体依托黔西南州神舟电脑职业技能学校，通过镇级会合培训、送教进村、送教进企、“活动教室”等方法，把教室延伸到企业班组、工场车间、田间地头，为宽大农村劳动力和脱贫劳动力开展免费教诲培训。2022年以来，共组织开展职业技术晋升培训145人次，揭晓职业资格证书76份。
处事共推，办理“揪苦衷”分忧浇愁。党支部连系体环绕“输得出、稳得住、能成长”方针，全力做好劳务输出后续跟踪处事，，辅佐外出务工人员办理实际坚苦、维护正当权益，加强就业不变性。成立劳务站6个，申报“蜂王”8人。大力大举实施“暖心动作”，通过走访慰问等方法，做好外出务工人员家庭留守老人和未成年人的帮扶眷注，切实为外出务工人员清除后顾之忧。（大厂镇 梁德志）
