加速推进“一网通办”“一网统管”“一网协同”，进一步优化营商情况；一连推进农村“三变”改良；构建和完善科技型企业梯度培养机制……本年以来，本溪满族自治县聚焦重点规模和要害环节，一连深化改良，谋创新、破困难、开新局，引发县域经济高质量成长的新活力。
新年伊始，本溪县迅速进入做事创业的事情状态，全县副县级以上率领干部接受企业“处事秘书”，深入企业送政策、送处事，落实各项助企纾困政策，辅佐企业办理实际问题，以打造优质营商情况引发实体经济成长的内活跃力。开展向乡镇、街道赋权试点事情，确保“放得准、接得住”；全面增强数字当局建树，加速推进“一网通办”“一网统管”“一网协同”，奉行“一件事一次办”改良，进一步晋升政务处事事项的网上可办率和全程网办率；努力推进伶俐政务处事中心建树，不绝提高市场主体和服务群众的得到感、满足度。
统筹推进重点规模改良。本溪县在国企改良三年动作打算的基本上，促进国企改良实现“瘦身健体、提质增效”；深入推进农村“三变”改良，全面推进农夫相助社质量晋升国度试点县建树事情；稳妥推进集团林权制度改良试点事情，摸索完善林业局限策划和财富化成长模式；纵深推进医药卫生体制改良，不绝加速县域细密型医共体建树。
僵持在科技创新驱动上一连发力。去年以来，本溪县努力引导企业申报“带土移植”和“揭榜挂帅”项目，培养科技型中小企业7家、高新技能企业1家、“专精特新”中小企业2家，全县挂号技能条约成交额到达1.7亿元。 本年，本溪县僵持构建和完善科技型企业梯度培养机制，，增强“专精特新”企业培养力度，力图年内新增高新技能企业2家、科技型中小企业4家、“专精特新”企业2家。凭据《本溪县“十四五”及中恒久人才成长筹划》，全年打算投入资金800万元，实施“枫乡英才”打算，不绝成立健全人才造就、支持、评价、鼓励、引进和利用机制，勉励更多高校结业生回乡就业创业。完善本溪县籍优秀人才信息库、外洋专家人才库，开展好“手拉手”引才专项动作，出力引进一批高条理人才，为县域经济社会成长提供人才支撑。
