在上篇报道中，我们相识到了蜜小凤的.小唐蜜柜.到底有着奈何的配景，有关企业存在奈何的问题，在本篇报道中，我们将着重存眷的是”小唐蜜柜.现行模式下宣扬的收益是否可信。
保本收益条约
在后疫情时代，每个署理商在购机后都与公司签订条约，因思量到疫情封城等不行抗力因素导致无法营业可能收益下滑等环境时。柜机利润不敷以支撑逐日80元阁下分润时，公司担保署理投入购机款在条约期内逐日返还。条约真实有效保障署理商权益!
团队计酬销售津贴
分红比例对应上方比例表，获得相应的梯度津贴。
按照小我私家持有台数对应梯度津贴，遵循蜜柜员业绩归蜜柜长所有原则
譬喻你是A你推广了B， B购置了10台柜机。B天天收益800元那么你的推广业绩就是800元/天你得800*20% =160元/天譬喻B再推广了C购置柜机，以此类推以你A为首的团队里所有人的收益都算做你的推广业绩你可按拍照应业绩拿到相应的区间嘉奖。
推广收益
1:以A为首的团队里有B,C共三人,(蜜柜员业绩归蜜柜长)，三人各手持一台柜机A的业绩为:5000元
B的业绩为:3000元
C的业绩为:2000元
那么A的分红津贴为:5000*10%-3000*10%-2000*10%=0元
那么B的分红津贴为:3000*10%-2000*10%=100元
那么C的分红津贴为:2000*10%=200元
2:以A为首的团队里有B,C共三人，(蜜柜员业绩归蜜柜长)A手持2台柜机B手持2台柜机,C手持1台柜机
A的业绩为:5000元
B的业绩为:3000元
C的业绩为:2000元
那么A的分红津贴为:5000*20%-3000*20%-2000*10%=200元
那么B的分红津贴为:3000*20%-2000*10%=400元
那么C的分红津贴为:2000*10%=200元
对付上述模式，本平台也请来了行业专家对其举办阐明，该专家指出，，.小唐蜜柜.的模式运行方案可以归纳为：以保本收益吸引投资，以购置产物来得到入门资格，以推荐拉新来快速扩张，以团队计酬的躺赚模式让人深陷个中。按照”小唐蜜柜.的加盟手册举办理会，该专家认为该模式有以下六点内容值得质疑：
一、.保本收益，包你赚钱.等观念的传销盘在近几年就多如牛毛，但没有一家能一连运营，根基都是圈了必然数额的钱就关网跑路，投资人除了得到高价商品以外一无所获。
二、保本收益如无根之水，从古到今，鲜有苟同。
三、推荐拉新部门，文字描写清晰，表达的就是拉人头的意思。
四、推广收益属于明明的团队计酬观念。
五、所谓的公司上市的股权分红有待考据。
六、公司实际环境与所谓的创立于2022年、注册成本两亿元的实体团体背书明明不符。
.蜜小凤”的.小唐蜜柜”打着创新策划的幌子，但其策划模式无疑已经涉嫌传销。传销向来都是社会的毒瘤，受害者不行胜数。但在款子的诱惑下，不免有人上当被骗。保本收益，层层署理，高额返利这些都对急于挣钱的人有很大的吸引力。.小唐蜜柜.不外是这个复杂团队的冰山一角。在越来越高的呼声中，但愿上当被骗者越来越少。
