连年来，如皋市人社局多措并举，强化重点帮扶、优化人才处事，对标对表综合施策，，全力推进就业事情提质增效。
创立稳就业事情专班，协力攻坚。优化整合板块事情，打造了就业、人才、培训“三位一体”人力资源处事新模式，创立了“融入一体化成长”人社专项处事事情组，并配置援企稳岗、应急处突、兜底保障和培训赋能四个事情组，明晰事情职责，完善事情机制，实行专班运作。
出台系列稳就业政策，稳岗亭促就业。连系相关部分先后出台相应政策文件，完善社保津贴、留工培训津贴、扩岗津贴等惠企政策实施细则，敦促各项稳就业、促就业政策在如皋市落地，显著低落企业承担；从企业、小我私家、劳务基地和策划性人力资源处事机构四个方面入手，全方位敦促人力资源集聚，保障企业用工。
强化政治继续，落实稳就业责任。僵持把就业放在“六稳”“六保”的首位，三年来，如皋市累计新增城镇新兴就业3.1万人次，此项事情持续两年在高质量查核中位居南通第一。
