在上篇报道中，我们相识到了被贴上了“2022年康健首选好茶”标签的常清三仁茶到底是一款奈何的产物，有关告白内容是否涉嫌虚假宣传，在本篇报道中，我们将要着重存眷的是唯奕贝现行的奖金制度该如何解读。
团队计酬，没有风险？
据知恋人阿强（假名）先容，唯奕贝的前身其实是光亮新零售，本来的光亮新零售是6级署理，此刻的唯奕贝颠末调解后已经酿成了3级。据此前光亮新零售推广人员宣布的资摒挡会显示，原制度详情如下：
在光亮新零售偃旗息鼓已久的2022年年头，唯奕贝开始进入活泼时期。据知恋人提供的资料显示，唯奕贝将署理商主要分为3个级别，即GK（黄金）、DK（钻石）、SSK（王者）。一盒产物售价300元，五盒（一组）产物售价1400元，运费大概是13元，也大概是15元或18元，在海内大部门地域都按13元计较，因此，插手该项目标最低门槛其实是313元。
差异级别对应的权益自然差异，GK的零售利润（也叫直推利润）为15％；钻石享受三种收益，即零售利润30％、卖货差价15％、同级利润8％；SSK享有四种收益，零售利润40％、差价收益（相对付DK的差价是10％，相对付GK的差价是25％）、同级利润5％，尚有月度总业绩分红，也就是团队业绩返点。据知恋人透露，SSK的团队业绩在20万以内，返点为3％；20万到50万之间，，返点为4％；20万到100万之间，返点是5％；100万到150万之间，返点是6％；150万到200万之间，返点就是7％；再往后推，业绩到达1000万元，返点为10％；在1000万到2000万以内，返点为10.5％；在2000万到3000万以内，返点是11％。推广人员还先容称，等团队业绩到达了3000万以上，返点还会更高，凭据他的说法，业绩返点这项收益其实是“达到制”的。
接下来，我们再来相识一下唯奕贝奉行的晋级机制。消费300元购置1盒或消费1400元购置5盒即可成为GK，当这位GK有了10个直推客户，且拥有50个积分时，就可以进级为DK。那么什么是积分呢？1盒产物，消费300元，首购算2分，复购算1分；5盒产物，消费1400元，首购算6分，复购算3分。GK的零售利润是15％，那么GK推荐的人购置1盒，他就可以赚45元，推荐的人购置5盒，他就可以赚210元。在推荐的这个进程中，也有积分发生，好比A推荐B购置了1盒产物，那么此时A和B的积分都增加了两分，假如B复购了1盒，增加了1分，那么A也随着增加了1分。另外，唯奕贝还推出了“限购法子”，即“1盒装单月限购30盒、5盒装单月限购6组”。
上面我们提到了DK的晋级机制，那么SSK需要奈何的晋级条件呢？据资料先容，成为DK后，当10个直推市场别离至少有一个DK（非直推也算）发生时，DK即可进级为SSK。（唯奕贝参加者收益90%可提现，10%是代金券用于复购）
对付上述制度，本平台也请来了行业专家对其举办阐明，该专家指出：“该模式用差异身份之间的收益差距来做诱饵，形成差异数额的门槛费，晋级条件是拉几多人头而不是统计营业额，由拉人头形成差异级别，进而发生多条理团队计酬行为。归根结底，唯奕贝奉行的是典范的涉传模式，产物完全被道具化，整个模式的设计完全是涉传理念。”
