8月17日上午，南芬区委主要率领教育发改、工信等部分来到龙新矿业、中泰矿业，就企业出产策划中碰着的问题现场办公，研究办理步伐。据相识，这已经是近期他们第五次下企业解困难了。本年，南芬区以“一抓三促”勾当为载体，党员率领干部带头深入出产建树一线、财富基地办实事、解困难，冲到疫情防控一线共同下层疫情防控事情。今朝，通过“一抓三促”勾当的深入开展，全区下层党组织的引领力全面晋升，有力敦促了全区各项事情争先晋位。
为增强党对下层事情的全面率领，本年南芬区牢牢环绕经济社会成长实际，创新开展了以“抓党建促村子振兴、抓党建促下层管理、抓党建促经济成长”为主要内容的“一抓三促”勾当，并通度日动的深入开展，逐渐把下层党组织的政治优势、组织优势真正转化成管理效能和成长优势，为南芬经济社会高质量成长提供了坚硬的组织保障。
抓党建促村子振兴，走好村子振兴“赶考路”。南芬区团结实际拟定了 《抓党建促村子振兴考评清单》，明晰 48 项重点任务，逐项抓好贯彻落实。建强“头雁”步队，扎实推进村干部“本领素质晋升”工程。近三年累计开展村党组织书记、村“两委”成员、驻村第一书记、归雁行感人员等培训班12期，累计培训1600余人次。在省、市下派的基本上，区级累计下派第一书记25名，为各村配备“归雁动作”人员35人次，共成长农村党员67名，，为村子振兴提供强大智力支撑。全区 23 个村共落地光伏发电、肉牛养殖、冷水鱼养殖、民宿山庄建树、木耳基地建树等 14 个项目，为村子振兴提供财富支撑。敦促太平山村佳构示范村、甬子峪村党建示范点等建设事情，打造村子振兴示范样板。在“两优一先”评选勾当中，共评出 4 名优秀共产党员、11 名优秀党务事情者农村先进典范，营造“你追我赶、奋勇争先”精采气氛。
抓党建促下层管理，迈出下层管理“新步骤”。僵持把抓下层、打基本作为久远之计和固本之举，成立“六概略系”，以高程度党建引领高效能管理。成立下层党组织体系。出力构建纵向到底、横向到边的下层党组织体系，通过“筑体系”构建下层管理大名堂。成立完整的网格员步队体系。采纳当场转任一批、果真雇用一批、择优选派一批“三个一批”方法，配足配强社区网格员气力。成立责任制度体系。重点抓好“总分”“上下”“阁下”三个要害点，出力构建权责明了的责任制度体系。成立协调支撑体系。整合多方资源优势，促进各部分彼此协调支撑，有序参加下层管理。成立社区打点平台体系。统筹推进党建引领下层社会管理平台、12345 热线、三级社会管理综合处事中心平台建树，整合党建、综合管理等信息资源，进一步冲破数据壁垒。成立物业处事体系。对全区散住楼宇实施适当关闭式改革，把党建引领贯串“物业公司”处事、监视、打点全进程，促进物业处事和小区管理双晋升。
抓党建促经济成长，绘就经济成长“新蓝图”。僵持把党建引领作为敦促经济成长的主要引擎，敦促党建事情重心下沉、人才下沉、资源下沉，让下层党建与经济成长深度融合。奉行“党建+现代农业”。村“两委”成员努力发挥浸染，大力大举成长甜瓜、冰葡萄、花草等特色财富和野生榛子、山野菜、中草药等林下经济，推进农业尺度化建树。奉行“党建+家产项目”。党员率领干部带头深入出产建树一线141次、接洽企业 108 次、办理企业融资、用工、审批、供电等问题21 个，协调兴业银行牵头组建银团，为龙新矿业取得银团贷款授信 35 亿元。奉行“党建+村子旅游”。深入开展党建进景区事情，设立旅游咨询处事、景区秩序维护、应抢救助处理等党员先锋岗亭 62个，引领建设大冰沟、大峡谷 4A 级景区。奉行“党建+民生工程”。大力大举促进党建与疫情防控等事情同频共振、同向发力。全区 219 个下层党组织充实发挥战斗碉堡浸染，4700 余名党员拼搏格斗、冲锋在前，构筑起疫情防控的铜墙铁壁。
