本年以来，安次区一连强化就业优先政策，僵持留心就业、保住民就业摆在“六稳”六保”首位，完善政策体系，僵持稳岗亭、拓渠道、提技术、促匹配、兜底线并举，扩大就业容量，晋升就业质量。
发挥区内中小微企业就业主渠道浸染，提高处事业吸纳就业本领。强化创业发动，，放大就业倍增效应，发动劳动者依托平台就业创业。2022年打算投资999.97万元，全面落实就业优先政策，全区城镇估量新增就业5600人。
突出抓好重点群体就业创业。依托信息化系统，摸清底数，成立清单台账，及时把握就业存量与增量。对高校结业生，完善多元化处事机制，拓宽市场化就业渠道，组织实施下层项目，加大下层社区岗亭开拓，开展就业见习，支持机动就业和创新创业。对农夫工，扩大农村劳动力外出就业局限，不变脱贫人口就业。对就业坚苦人员，强化就业援助，开展政策扶持和精准处事，确保零就业家庭动态清零。
出力增强职业技术培训。全面奉行终身职业技术培训制度，面向城乡种种劳动者，增强急需紧缺和“高精尖专新”职业培训，奉行企业新型学徒制培训，开展“互联网+职业技术培训”，推广利用电子职业培训券，年度开展种种就业培训2000人次。增强校企相助，推进职业院校和技工院校融合成长，组织介入河北省职业技术大赛。成长技工教诲，奉行工学一体化技术人才培养模式，敦促技工教诲高质量成长。
全方位推进民众就业处事。组织好东风动作、民营企业雇用月、金秋雇用月、创业就业处事展示交换等系列勾当，搭建人岗精准对接匹配平合。培养、建设、成长有特色、有口碑、有局限的劳务品牌，培养1个特色劳务品牌，继承扩大“河北福嫂·燕赵家政”包围面，一连做大财富局限，推进高质量就业。
