“就业是最大的民生。”腾冲市为有效办理劳动力转移就业问题，强化党建引领促“赤色劳务”，以“市、乡、村、组”纵向四级联动，大局限开展组织化转移就业事情，事情成效明明。2022年，全市农村劳动力转移就业27.2731万人，脱贫劳动力2.3994万人；个中，省外就业4.0124万人，脱贫劳动力0.4688万人；市外省内就业2.8389万人，脱贫劳动力0.2897万人；市内就业20.4218万人，脱贫劳动力1.6409万人。
为确保“未就业劳动力能就业、已就业劳动力稳就业、稳就业劳动力精就业”，腾冲市通过“望、闻、问、切”切脉当前就业近况，夯实事情跟踪问效，为稳岗就业开“良方”。
“望”表识里。督促各乡镇（街道）实时更新农村劳动力系统，按期不按期举办抽检，于3月底全部完成数据更新录入；实行转移就业数据日报及外出务工人员返乡监测周报制度，实时把握更新就业数据，阐明当前就业事情难点和堵点。劳动力市内转移就业占总转移劳动力的74.88%。针对返乡劳动力举办岗亭推荐，部门已实现再就业，下一步将继承做好未就业人员就业处事事情。
“闻”声知需。深入走访调研，收集下层意见发起，精确把握村情民意。走访未外出就业劳动力和提前返乡务工人员，电话跟踪就业人员环境，相识收集他们的就业需求。针对收集问题，腾冲市人社局召开专题集会会议，再研究再陈设，确保实现就业稳岗。停止今朝，举办电话跟踪135人，实地走访103户。
“问”计知意。连系保山市调研组与乡镇（街道）主要率领、分担率领及业务人员座谈，走访村组干部，举办政策交换，相识“赤色劳务”转移就业事情的坚苦和发起，为下一步事情方案提供依据。共走访2个乡镇，3个村（社区）；别离与3家人力资源处事公司面劈面攀谈，把握省外就业状况，问计于下层，为夯实就业事情做好经营。
“切”根知症。通过“望、闻、问”的摸底排查，“切”住劳动力转移就业的问题脉络，僵持以需求为导向，通过采纳组织化输出、职业技术培训、扶持创业和托底安放等就业办法，为转移就业铺路搭桥，助推村子振兴。本年以来，，通过“点对点、一站式”组织化输出559人，开展技术培训25期1247人，受理创业包管贷款481户，村子处事公益性岗亭兜底安放3041人，开拓安放公益性岗亭551人，举行种种人才雇用会4场。
