克日，笔者获悉，屏山县就业创业促进中心深入贯彻中央和省委经济事情集会会议精力，扎实做好2022年不变和扩大就业事情，通过四办法实现系统内城镇新增就业2471人，城镇挂号赋闲率3.13%，促进全县就业形势总体稳中有升。
抓实信息数据库动态打点，搭建新增就业平台。一是成立赋闲监测微信交换平台。强化赋闲人员信息库数据打点和核查，动态更新数据台账，不按期宣布岗亭需求信息、就业培训信息、创业包管贷款政策等，晋升赋闲人员就业技术和创业动力促进就业创业;二是开展就业创业政策进园区勾当。开展经开区企业用工观测和政策宣讲勾当，加大稳就业和赋闲动态监测，做好赋闲预警，防御局限性赋闲风险。
高位推进劳务协作，全方位促进新增就业。一是线下雇用勾当不打烊。2022年组织屏山经开区企业在乡(镇)举行线下雇用勾当31场次，发放宣传资料2.9万余份，介入企业182家次提供就业岗亭5.7万个，告竣绩业意向1602人;开展线上雇用勾当18场次、宣布岗亭需求信息2.3万个;二是搭建跨区域劳务协作平台。2022年强化人口资源大县跨区域劳务协作平台搭建，开展线上线下雇用勾当，停止今朝吸纳73人市外劳动力来屏不变就业，有效促进城镇新增就业。
抓政策鼓励，促进新增稳就业。全面落实勉励和吸纳就业奖补政策，促进重点群体不变就业。停止4月，兑现475人交通津贴6.94万元、42人稳岗津贴6.4万元;兑现274人机动就业社保津贴101.055万元。
精准就业培训，晋升新增就业率。团结企业和劳动者双向需求，，精准开展就业技术晋升培训、 对象部协作“蓝鹰之星”就业培训。2022年开展对象部协作就业培训培训49人，培训后就业率100%，有效晋升就业培训新增就业率。
