跟着疫情防控网格化打点的深入实施，田阳区严格落实疫情防控网格化“五级包保”事情要求，采纳“八个一”事情办法，出力打造疫情防控网格化“进级版”。
健全一张网格体系。凭据“都市社区300户-500户或1000人阁下”“农村地域以村民小组（自然屯）为单元”的尺度和“便于打点、任务相当、界定清晰、包户会合、全面包围、不留空缺”的原则，该区僵持“一网”统筹，把相关部分的网格整合优化成一网，包围所有区域和住民，做到纵横包围、不留盲区、不交错重叠，疫情防控网格化打点第一道屏障根基建成。
创立一个率领机构。为切实增强组织率领，该区创立了网格化处事打点事情率领小组，由区委、区当局主要率领任组长，下设办公室，增强对各乡镇、各部分的网格化事情指导，确保网格化处事打点事情顺利推进。
组建一个运行协调办公室。该区从相关部分抽调干练人员构成网格化处事打点办公室，实时办理网格化处事打点中的各类坚苦和问题，各乡镇也相应创立了本乡镇的网格化处事打点办公室，全面推进网格化处事打点事情的顺利开展。同时，从财务统筹落实事情经费，全力保障网格化处事打点办公室正常运转。
配足一支强力步队。在网格长和网格员的遴选方面，整合各部分的网格员，选优配强网格员。打算向社会雇用60名网格打点专干，重点对无物业、无主管部分、无物防人防的小区开展管控排查事情，筑牢疫情防控防地。为进一步充分壮大网格员步队，盘活有效气力插手网格员步队，，该区将驻村事情队队员、党代表、人大代表、西席、大学生、社区志愿者等充分到网格员步队中，成立一支有热心、有本领、有精神的网格员步队。同时，注重网格员步队的后备气力储蓄，充分网格员第二梯队，确保在网格员去职后能实时增补。今朝该区共有网格员3708名，个中党员1865人，网格员后备人选2520人。
组织一轮全员培训。3月6日，该区32名处级率领干部主动到各自接洽的乡镇、接洽网格点开展网格员全员轮训，以“为什么做、做什么、怎么做”为培训方针，从网格化处事打点的目标、网格员职责以及如何类型事情流程等方面举办了细致的培训讲授，进一步明晰网格员的日常事情职责，提高辖区网格员业务技术程度。今朝，该区已开展网格员培训20多场次，5000多人受训。
列出一个事情清单。为全面做好网格内基本信息收罗、社情民意收集、政策礼貌宣传、涉疫人员排查等事情，该区将人、地、事、物、组织等要素全部纳入网格员处事打点领域，实行“一张清单”制度，全面奉行网格化、地毯式打点，风雅、精准、准确抓好排查防控，做到“早发明、早陈诉、早断绝、早治疗”。连日来，该区宽大党员干部、各级网格员开展会合入户排查，累计排查30多万人，定时按质按量完成了地毯式排查任务。
组织一次全面宣传。为大力大举营造风雅化处事打点事情气氛，赢得宽大干部群众的支持和领略，该区通过发放一封信、微信群推送信息等多种方法开展全方位、多条理的宣传，不绝晋升群众对网格化打点和网格员的知晓率与参加度。据统计，今朝已发放“大白纸”、疫情提示单、市民一封信等宣传质料近21万份，使疫情防控科普常识、日常防御法子家喻户晓。
出台一套打点鼓励步伐。该区实时出台网格员打点步伐（试行），增强和类型网格员步队建树和打点，落实网格员酬金报酬步伐，差别化落实网格员的酬金报酬，并按100元/年/人的尺度，统一为3078名网格员购置人身意外保险，并协调移动、电信、联通三家运营商，给以全区网格员通讯优惠政策。拟定下发《关于实施新型冠状病毒传染肺炎疫情防控有奖举报的告示》，对提供信息人员所提供的采取、容纳疫情重点区域人员居住，存心隐瞒不报等涉疫信息经查证属实的，每条给以200元嘉奖，由地址乡镇24小时内予以兑现。同时出台《田阳区糊口小区疫情防控网格化打点事情方案》，明晰糊口小区疫情防控网格化打点事情职责，细化和压实小区疫情防控网格化打点事情。
