传统洁净洗护产物成果单一，跟着人们糊口品质的晋升，更多消费者开始重视洗护产物的包装设计与成果多样化，等候拥有奢华细分的洗护体验，因此高端洗护市场泛起出庞大的成长潜力。
微商婵润品牌召开的培训集会会议
在河南郑州，有一家名为婵润的品牌，主营洗护产物，主打中高端市场群体，一瓶生姜洗发水和一瓶发膜构成的洗护套装零售价为148元。
婵润洗护套装
不外，网友“嬴政”对微商电商调研反应，婵润的销售方法涉嫌传销，“一直成长署理，让署理缴纳数万元的用度，然后让署理再拉人头进来。署理的货积存着卖不出去，一个小小的县城，光省代都有几百人，，每小我私家所交的署理用度高达十几万元，都是一群没有职业的妇女，贻害不浅啊。”
婵润首创人赵逸
婵润，是由河南人赵逸创建的微商品牌，公司主体为河南婵润生物科技有限公司，赵逸生于1988年，初中结业后辍学务工，2013年3月8日，赵逸刷信用卡600元进小饰品摆地摊。2014年8月，一次性买了10盒面膜，插手了微商雄师，成立了300多人的团队。2015年1月，插手品牌微商欧诗漫，一年时间赵逸做到销售冠军，2016年，赵逸直接推荐了百万总代8名，成立汇星商盟。2017年，赵逸创立婵润品牌，起盘微商。据联创署理商先容，今朝婵润每年署理进货的回款额已超3亿元。
通过深入相识，我们发明婵润不只“三级分销”的模式备受争议，并且从婵润公司与其大区署理的法令诉讼中，可以看出其与署理商的相助干系也存在较大不确定性。
三级署理，返利分红
“体验店王密斯1月回款30万。”“新晋联创李密斯，从单打独斗到收入千万。”雷同的造富故事，天天都在婵润的署理间口口相传。靠卖洗护产物，怎么样才气实现财产自由？谜底是“招署理”。
来历：婵润招商手册
据婵润联创级别署理商张密斯先容，婵润的署理共有三个级别，别离是1380元加盟的总监VIP级别、6800元加盟的总代级别、19800元加盟的联创级别。据先容，这个价值是在7月份方才调解的，之前加盟总代要9800元，加盟联创要36800多万元。
张密斯推荐的是直接做联创，因为那样才气够实现好处最大化。联创级别在婵润层级内里是最高的级别，成为联创级别署理之后，可以享受零售、署理补货 、招商 、直推嘉奖 、家属业绩嘉奖 、送房送车、区域司理嘉奖、就业津贴等多重嘉奖。以其改制之前的嘉奖法则，其内部宣传资料这样宣传：
一、零售奖：假如联创的货全部凭据生姜发膜零售出去的话，可以直接赚取差价，当产物都卖完的时候，本金已经返来了。
二、补货嘉奖：总监VIP 拿货的话赚19456元， 总代补货赚36800 ，联创补货就是同级别拿货，可算业绩。
三、招商奖：当做到联创这个级此外时候，其实想赚更多的钱更多的是去把零售思维酿成招商思维，这样的话，才气够裂变出本身的团队，组建起本身的团队架构。联创可以招收总代，联创招收一个总监 VIP 能赚400元到600元，招总代能赚 2000元到3000 元阁下，除了招收总监 VIP、总代，联创可以招收联创。
四、直推返利： 当招收一个联创的时候，直接可以得到 5 %的直推嘉奖，并且招收的署理所缔造的业绩是和上级的业绩直接挂钩，可以直接算抵家属业绩中。
五、家属嘉奖：就是以小我私家为主整个团队缔造的业绩，对应业绩返点表如下图：
张密斯假设一个团队中有 16 个联创，那么直推返利可以得到29440元 ，家属业绩可以得到625600元 ，家属返利可以得到56304元 。
六、送房送车：年度业绩到达100 万元，即可得到10 万元购车专款。
七、区域司理嘉奖 ：拥有 8 名联创，并形本钱身的团队，就可以成为区域司理，就可以享受公司给的年度分红，300 万元业绩提 2 个点，享受6 万元分红， 500万元业绩提3 个点，享受15 万元分红。
张密斯暗示，这样综合下来,不包括在下级署理补货中间赚的差价 ，联创可得到嘉奖高出200744元的嘉奖。
八、就业津贴：只要联创第一年完成 300万元业绩就可以入围就业津贴的队列，第二年完成 300万元并通过查核，第三年公司就开始给联创举办现金津贴。
张密斯称，今朝联创加盟门槛已经低落到19800元，可是所有嘉奖照旧凭据之前的模式，没有改变。
宣称退换无忧，却片面解约，将署理告上法庭
婵润公司的退货通告
